Jenis-jenis Tes Psikotes yang Umum Digunakan Dalam Proses Rekrutmen Kerja

Tes psikologi atau tes psikotes adalah tes yang digunakan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Proses ini digunakan untuk mengetahui watak, minat, kepribadian serta kecerdasan seseorang. Pada setiap jawaban tes psikotes tidak ada yang salah ataupun benar, melainkan jawaban hanya ada cocok atau tidak kamu bekerja dengan perusahaan yang dilamar.

Jenis-jenis tes psikotes

1. Tes kemampuan verbal

Tes meliputi soal-soal sinonim (persamaan kata), antonim (lawan kata), analogi dan korelasi makna.

Tes ini digunakan untuk mengetahui kemampuan calon karyawan dalam menghadapi suatu kondisi dan sebagai bentuk penilaian dalam memahami sebab-akibat dari suatu permasalahan.

Berikut contoh soal tes kemampuan verbal :

• Sinonim

Aklimatisasi = ....

a. Regresi

b. Adaptasi

c. Depresi

d. Aktualisasi

• Antonim

Kolot >< ....

a. Kuno

b. Tua

c. Modern

d. Pintar

• Analog

Mobil - Bensin = Pelari - ....

a. Sepatu

b. Lintasan

c. Makanan

d. Menang

Bensin adalah sumber energi bagi mobil, sedangkan makanan adalah sumber energi bagi manusia.

 

2. Tes Wartegg

Tes ini bertujuan untuk melihat kepribadian seseorang dalam melakukan  pengambilan keputusan.

Tes ini biasanya muncul dalam bentuk gambar dengan bentuk yang berbeda-beda, dimana peserta harus membentuk sesuatu melalui garis-garis yang ada pada gambar tersebut.

Berikut contoh soal tes Wartegg :

Cara menjawab :

• Usahakan tidak menggamabar secara urut karena kamu akan dipandang sebagai orang yang kaku atau konservatif
• Usahakan gambar secara acak dan tidak berurutaan agar kamu dipandang sebagai orang yang kreatif dan inovatif
• Jika kamu seorang laki-laki usahakan tidak menggambar dari nomor 5, karena dapat berpengaruh terhadap orientasi seksual kamu.
• Cobalah untuk menggambar benda hidup untuk garis melengkung dan benda mati untuk garis lurus

3. Tes Kraepelin/Pauli (Tes Koran)

Dilansir dari American Psychology Association tes kraepelin dikembangkan untuk mengukur perhatian seseorang dalam jangka waktu yang singkat.

Lembar tes Kraepelin terdiri atas 45 lajur angka dengan nominal antara 0 sampai 9. Terdapat 60 angka yang disusun vertikal secara acak pada masing-masing jalur tersebut. Pelaksanaan tes ini sederhana, kamu cukup menjumlahkan dua angka terdekat dalam lembar tes selama waktu yang ditentukan. 

Ada beberapa aspek yang diujikan dalam tes ini yaitu :

• Aspek daya tahan
• Aspek kemauan
• Aspek emosi
• Aspek penyesuaian diri
• Aspek stabilitas diri

Tes Kraepelin dan tes Pauli memiliki tujuan yang sama. Kedua tes ini sama-sama digunakan untuk mengukur atensi seseorang ketika mengerjakan suatu tugas.

Perbedaan kedua tes ini hanya terletak pada intruksi dan waktu pengerjaannya saja. Itulah sebabnya tes Kraepelin dan tes Pauli jarang sekali digunakan bersamaan.

4. Tes Logika Algoritma

Tes penalaran logika algoritma, berfungsi untuk mengetahui kemampuan seseorang dalam menganalisis suatu pola tertentu.

Angka-angka tersebut dapat dipecahkan melalui penjumlahan, perkalian, pengurangan, pembagian, persentase dan sebagainya. Pola dapat berupa urutan, loncatan, atau pengelompokan secara berurutan.

Berikut contoh soal Logika Algoritma

24 - 20 - 26 - 12 = ....

a. 8

b. 6

c. 2

d. 4

cara menjawab : kurangi setiap angka dengan 4, maka jawaban yang benar adalah 12 - 4 = 8

5. Tes Logika Deret Gambar

6. Tes gambar Pohon (Baum test)

Tes ini bertujuan untuk memahami sikap, kepribadian, minat dan kecenderungan intelektual seseorang.

Detail penilaian tes pohon sebagai berikut :

• Ukuran gambar
• Goresan gambar
• Posisi gambar
• Detail gambar (seperti : pola garis, banyak garis, batang, daun, cabang, akar)
• Penampakan gambar
• Dasar
• Cara menggambar

Contoh gambar pohon mangga :

7. Tes gambar orang (Test draw a person)

Detail penilaian tes gambar orang sebagai berikut:

• Kepala
• Mata
• Leher
• Bibir
• Badan
• Bahu
• Lengan dan Tangan
• Kaki dan Tungkai

Tiga ukuran kuantitatif yang menjadi dasar utama penilaian sebagai berikut

• Proporsi anggota tubuh
• Kelengkapan anggota tubuh
• Detail gambar

Contoh gambar orang :

8. Tes Army Alpha Intelegence

Tes terdiri dari 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Yang di nilai dari tes ini adalah kemampuan daya tangkap seseorang dalam menerima dan melaksanakan intruksi dengan cepat dan tepat.